在发给员工的一封电子邮件中， Maskell教授表示，这些问题是对有价值员工的一种“不尊重”。

他说：“这种事情不应该发生，也不被我们学校所容忍。”

目前，艺术、美术和音乐、工程和信息技术、医学、牙科和健康科学、科学等6个学院的现任和前任员工都获得了工资补发。

澳洲高等教育联盟的墨尔本大学分会主席Annette Herrera表示，该校去年12月就被告知有“工资剥削”的情况。

Herrera表示：“这一切晚了10个月，你不得不怀疑他们为什么现在才行动……”

公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman）仍在调查短付工资的情况。

Maskell教授表示，他鼓励受影响的员工拨打新的联系电话——1800 571 187。

他说：“作为校长，我保证本校将继续努力，全面弥补受影响的个人索赔，并建立相应的系统和程序，防止此类短付工资的情况再次发生。”

上个月，皇家墨尔本理工大学（RMIT）也被指向数百名临时工支付低薪。

公平工作调查专员署正在调查这个问题，这种系统性的工资剥削可追溯到数年前，金额达数百万澳元。

此外，拉筹伯大学（La Trobe University）也在进行一项内部调查，此前一项审计对其支付系统和流程提出了质疑。

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